給与計算に関するお悩み、ご相談ください

毎月の給与計算、気づけばストレスや手間の原因になっていませんか？

  • 正しく計算できているか不安
  • 法改正に対応できていない
  • 担当者が本来業務に集中できない
  • そろそろ外注も検討したい

そんなお悩みを抱える企業さまへ、当事務所が丁寧にサポートいたします。
若手社労士ならではのフットワークと柔軟な対応で、貴社の状況に合ったご提案をいたします。

給与計算の代行で、業務をスリムに

毎月の給与計算は、単純なように見えて実は奥が深く、 
所得税・社会保険・残業・控除など幅広い知識と正確さが求められます。
社内で完璧にこなすのは大変…という声も少なくありません。
当事務所では、こうした煩雑な業務を代行し、
社内のご負担を減らしながら正確・安心な給与支給をお手伝いします。
小規模事業所や、専任担当者がいない企業さまでも、どうぞお気軽にご相談ください。

若手社労士だからこそ、丁寧に、柔軟に対応します

最新の法改正にも対応しながら、必要な処理を見落とさずに対応いたします。
初めてのアウトソーシングで不安な方にも、内容を一つひとつ丁寧にご説明しながら進めます。
「わからないことがあれば、すぐ相談できる」そんな身近な存在を目指しています。

STEP1
まずはお電話またはメール・LINEにて、お気軽にお問い合わせください。
ご不明点がある場合も、丁寧にご案内いたします。
STEP2
業務内容やご希望をヒアリングし、給与計算に必要な作業内容をに確認します。
必要に応じて、現在の計算方法や帳票類も拝見いたします。
STEP3
内容にご納得いただけましたら、ご契約手続きを進めます。
契約日以降、給与・勤怠情報の確認業務などを開始いたします。
STEP4
いただいた給与計算に必要な情報を、当事務所の専用ソフトに登録します。
データ形式（Excel等）も柔軟に対応いたします。
STEP5
毎月、勤怠情報や変更点をご提供いただき、当事務所にて給与計算を実施します。
給与明細や集計表など、必要な成果物を納品いたします。